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公司始終秉持“產業報國、澤被社會”的社會責任、宗旨和理念，通過一系列舉措積極履行社會責任，進一步強化了金川恒信負責任的社會形象。現將公司2023年社會責任的具體實踐和主要成果報告如下：
第一部分 公司治理及發展
良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力，自2015年金川恒信成立以來，始終把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代化企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。
建立起以《公司章程》為基礎，以董事會議事規則、監事會議事規則和執行總裁經理辦公會議事規則等為主要框架的系統科學規章體系。確保了公司生產經營等各項業務活動等健康運行，實現了公司的可持續健康發展。
2023年，公司共銷售產品37306噸，實現營業收入3.07億元，利潤492萬元，稅金231萬元。同時二期項已全面建設完畢，一期CPVC裝置工業化改造也完成，屆時將以二期項目投產、CPVC裝置投產為契機，再用三年左右的時間，公司實現銷售收入10億元，成為西部地區CPE行業的標桿企業。有效帶動上下游產業，有助于推動當地經濟社會發展。
第二部分 客戶權益保護與供應商合作共贏
一、順利通過三個管理體系認證復審
2022年5月，公司通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康與安全管理體系認證復審，標志著公司規范化管理及風險管控工作有了新提高，質量、環境、職業健康安全管理邁上了新臺階。2022年獲得甘肅省“專精特新”中小企業、國家級專精特新重點“小巨人”企業、中央引導地方基金（重大專項）等榮譽。
二、向客戶提供高質量的產品
公司堅持“以客戶為中心”的經營理念，以對客戶高度負責的態度為客戶創造價值，提供高質量的產品和服務。金川恒信公司是西北地區唯一一家氯化聚乙烯生產廠家，產品主要銷往陜、甘、青、寧、新疆、東南沿海及西南地區，并贏得了蕪湖海螺型材有限責任公司和西安中財型材有限責任公司等國內知名廠家的青睞。
三、為客戶提供快捷周到的服務
面對激烈的市場競爭，公司持續為客戶提供超越期望的服務，持續提高滿意度。公司建立了及時、全面、完善的客戶溝通渠道，定期對客戶進行回訪，及時了解產品需求及建議，保持互信、共贏的客戶關系。同時公司建立了便捷的服務網絡，提供差異化的服務。技術團隊直接參與前期調研，充分了解客戶的需求，做好系統需求分析，滿足客戶個性化要求，結合實際制訂完美方案。及時與客戶提供合同規定的技術資料，邀請客戶參與產品性能評審，嚴格執行雙方確認的技術協議，主動滿足客戶的技術要求。
四、供應商合作共贏
2023年，公司圍繞“適應需求升級，創新品質領航”的供應商合作主題，引入一流供應商，同時幫助供應商提升管理水平，積極響應國家環保政策，拉動供應商提升環保及排污治理能力，實現整個產業鏈共同升級轉型，構筑產業鏈優勢。
第三部分 節能環保支撐可持續發展
公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展戰略，創建資源節約型和環境友好型企業，堅持經濟發展與節能環保并重,從管理節能和技術節能兩個方面入手，突出重點、強化措施、狠抓落實，提升節能環保管理水平，并于2022年8月成功通過甘肅省“綠色工廠”評定。
一、健全節能環保管理制度和機制，實行目標管理
1、能源管理：實施節能目標管理制度，嚴格控制能源消耗，落實節能目標和責任，建立完善的節能激勵機制。公司使用清潔、可再生能源和環保材料，通過信息平臺的建立，打造綠色、無紙化辦公環境、建筑物節能的措施，依法回收處理廢舊產品，對固廢進行綜合再利用。
2、環保管理： 公司制定了環保管理標準和環保工作標準、環保監督、專責崗位工作標準，建立健全了各項環境保護規章制度，做到了有計劃、有措施、有檢查、有落實，細化各個管理環節。
公司在開展生產過程中采用清潔生產技術，把節能、降耗、 減污、增效等清潔生產貫穿到每個生產環節，為實現清潔生產和創建和諧公司奠定了基礎。
2023年，公司在認真貫徹國家和地方政府環境保護法律法規的基礎上，繼續加大清潔生產宣傳和環保教育力度，定期對公司環保、清潔生產工作進行監督和檢查，做到環保、清潔生產常抓不懈，不斷增強員工的清潔生產意識，通過持續的清潔生產，切實做到節能降耗、減污增效，確保環保工作真正落到實處。
二、加大資金投入，推進節能、環保項目落地實施
2023年，公司實施5項清潔生產治理項目，著力從源頭遏制污染，有效降低工業污染排放強度；全年投入150萬元對污水處理設備、干燥尾氣處理設施進行技術改造；實施了中和循環水余熱利用工藝優化、干燥系統蒸汽凝液再回首利用蒸汽節能及污水減排等“節能減排、循環利用”項目技改。提高設備能耗利用率，降低污染物排放量。年度可節約新鮮水13.2萬噸，減少廢水排放9.5萬噸，節約費用約96.6萬元。
公司將繼續致力于提高環境保護意識，切實加強環境保護工作，保護生態環境，促進公司及社會的可持續發展。 通過提高生產氯化工藝及上下游自動化改造升級的步伐。同時，積極采用資源利用率高、污染物產生最少的清潔生產技術，實現了公司綠色、節能、可持續發展。
第四部分 職工權益保護
2023年度，公司主要通過以下工作保護職工權益：
一、改善職工工作、生活環境
1、提升員工工作環境，廠區休息室配置休息座椅，安裝飲水機兩臺，配備微波爐、冰箱等設備，改善職工工作、生活環境。
2、公司為單身職工提供公寓房，針對部分職工上下班騎行電動車、路途較遠等，公司更換大型班車、調整行車路線，保障全部員工上下班安全。
二、持續推進職工安全和保護工作
2023年，公司加強對危險源和職業病危害因素的管控，持續開展隱患排查治理、職業病危害因素檢測、噪聲專項治理等工作，為員工創造安全健康的作業環境。
三、員工職業發展
公司提供有競爭力的薪酬、福利，同時為員工提供一個良好的職業發展平臺。
第五部分 公共關系
公司不斷進行技術創新，在職工中積極開展“小改小革、建言創新”系列活動，通過獎勵機制廣泛征求一線員工對設備、工藝、安全、節能等創新改造方案，并對確實可行的方案進行了及時的整改及落實。公司在氯化聚乙烯生產技術領域獲國家授權專利14件，其中發明專利5件，推動了產業可持續發展。
第七部分 新一年重點工作舉措
2024年，公司將繼續踐行“造福社會、富裕員工、回饋股東”的企業承諾，努力開拓進取，持續追求卓越，大力推進技術升級、產品升級和產業升級，用好的產品服務用戶，服務大眾出行，高標準履行社會責任，積極貢獻社會價值。主要舉措有：
一、積極擁抱金昌市氯堿化工循環經濟產業發展機遇和社會期望，提升產品品質，降低使用成本，推動綠色低碳技術創新應用；
二、深入推進生產安全、環保管理、職業健康，做到環保標準持續領先，安全形勢穩定提升，為員工提供良好的工作環境；
三、完善專業的人才發展機制，讓員工成長與公司發展相結合，雙向受惠，在實現金川恒信事業持續健康發展的同時，為社會做出更多貢獻。
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